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团体公司二届职工、一届会员代表大会二次集会任务陈诉

来路:Letou乐投 日期:2015-03-18 10:08:10
掌握新情势 抢抓新机会 顺应新常态
为推进团体公司超过式开展完成工会任务新打破
在团体公司二届职工、一届会员代表大会二次集会上的陈诉
工会主席 杨洪池
(2015年3月13日)
 
列位代表、同道们:
如今,我代表团体工会委员会向大会作任务陈诉,陈诉的标题是:“掌握新情势、抢抓新机会、顺应新常态,为推进团体公司超过式开展完成工会任务新打破”。请列位代表予以审议,并请提出意见。
2014年任务回忆
2014年,在团体公司党委和下级工会的准确向导下,外行政的鼎力支持下,团体工会对峙贯彻党的十八届四中全会肉体,以迷信开展观为统领,以党的群众道路教诲理论运动为抓手,对峙融入中央,效劳大局,强化本身建立,仔细实行职责,凝结职工群众力气,为团体公司各项目的义务的完成,促进团体公司调和开展做出了积极奉献。
一、企业民主办理任务愈加标准有序
以职代会为根本方式的民主办理制过活趋美满。年终召开了团体公司第二届职工代表大会第一次集会和第一届会员代表大会第一次集会,建立了团体公司工会委员会,推举发生了工会委员会、工会经审委员会和女工委员会。集会仔细总结、梳理和回忆了团体公司一届职代会以来的任务,提出了团体工会以后五年的任务目的和义务。
各下层工会均能把职代会制度作为企业民主办理的次要载体,依照正当、有序、地下、公平的准绳,对峙把消费运营中的严重题目交职代会讨论审议;把向导干部交职代会评断;把触及职工亲身长处等严重题目的方案提交职代会,在充沛听取意见后再做出决议。
深化建家、遍及建家任务安康有序开展。团体工会将建家任务作为进步和权衡工会任务的规范。7月份,团体工会举行了条理企业建家任务现场观摩运动,经过对标运动的展开,把工会任务规范化(建家)作为一项临时性任务,锲而不舍地推进。把起跑线纷歧的工会分为深化和遍及两个条理区别看待、分类指点,力图实效,真正把条理企业工会建立成为思绪明晰、作风踏实、党政称心、员工信任的职工之家。乐投水务、电力燃料公司被省直构造工会评为2012-2013年度先辈职工之家。
司(厂)务地下任务逐渐标准。团体条理企业深化贯彻落实地方“八项规则”,会合处理“四风”突出题目,在进一步稳固进步司(厂)务地下任务程度上下工夫,严厉实行民主顺序,自动向广阔职工公示地下消费运营状况及触及职工亲身长处的紧张事变,无效落实了职工的知情权。
依法维权和维护企业开展双赢展现。少数下层工会对2014年个人条约和三个专项个人条约如约状况以及个人条约签署、职工支出分派、福利报酬、加班人为发放、休息平安卫生等落真相况停止了监视反省,实在维护了广阔职工的正当权柄,促进了企业年度各项义务目的的顺遂完成。职工休息条约签约率达100%。
职工代表履职作用愈加突出。增强了对职工代表提案征集检察、备案跟踪、督办反应关键的进程办理。往年团体工会联合教诲理论运动,扩展职工建言献策范畴,经过接纳集会征集、书面征集、漫谈征集、调研征集、登门征集和网络征集等多种方式征集意见、发起2555条,归结整理为10方面内容286个题目,剖析至团体各部分、条理各企业落实。据不完全统计,各下层单元代表为本单元共提出500多条提案,乐投动力的“我为公司献一计”运动在企业和社会惹起激烈回声,职工代表提案有了质的提拔。
二、以休息比赛为载体,职工岗亭技艺程度分明进步
技能培训和技能交锋运动常抓不懈。一年来,各级工会联合本单元消费特点构造展开了方式多样的技能交锋、技艺培训,参与人数普遍、结果分明,营建了崇尚提高、比学赶帮超的精良气氛,促进了职工专业技能程度进步。   
休息比赛运动结果明显。团体公司选送的选手在第一届省国资委条理技艺人才职业大赛上获得了集团第三名、团体焊工第二名、钳工第二名的好成果。电力燃料公司针对企业消费特点展开休息比赛和技能练兵,展开了“知学、知行,我与公司共开展‘六个一’系列运动”。宣化热电在机组检验时期,举行了仿真机操纵竞赛、任务票、操纵票无过失比赛、防护用品运用等多项休息比赛。到场员工达300余人次。兴泰公司围绕#10、#11机组A级检验展开了“对标增效、六比六促”休息比赛,并荣获河北省“安康杯”比赛优越单元、天下“安康杯”比赛优越单元荣誉称呼。
公道化发起征集运动构成常态化。充沛发扬了广阔职工的伶俐和发明力,极大地激起职工建言献策的积极性。整年各下层工会共提出公道化发起百余条,大多被企业所采用。
经济技能创新比赛运动为企业开展增砖添瓦。各级工会构造深化展开“创立学习型构造,争做知识型职工比赛”运动,不时进步职工的学习才能,创新才能和竞争认识。2014年,兴泰发电共征集职工技能创新效果25份,全部被邢台市总工会归入到邢台市首届职工技能创新效果展现运动中。
职工平安认识加强,平安场面继续波动持续展开以保证平安消费和职工生命安康为主题的“安康杯”和“平安月”等比赛运动。进一步提拔职工平安自保认识。
三、帮扶济困与效劳职工任务并举,确保企业调和波动
2014年,团体工会和各下层工会从党政所需、职工所急、工会所能动身,把为职工群众效劳作为工会任务的动身点和落脚点,结实树立“职工长处无大事”的效劳理念,充沛发扬工会构造贴近下层、贴近职工的任务劣势,让职工在关爱和暖和中不时提拔生存质量和幸福指数。
发扬困难职工帮扶任务动向办理库作用条理各单元进一步美满困难职工档案,健全困难职工帮扶任务长效机制,依据困难职工的实践状况,针对困难职工的特别需求,有针对性地展开帮扶任务。
送暖和运动为企业保驾护航。工会当好职工生存困难的第一知恋人,第一陈诉人,第一帮扶人,使职工真正感觉到企业的关心和暖和,加强企业的凝结力。年内,各企业重点抓好除夕、春节等严重节日时期以及重病号和特病号的走访慰劳运动。春节时期,团体工会走访慰劳了条理企业困难职工,看望了身患重症的城镇化员工,并送去慰劳金1万元;乐投letou最新地址工会依据下层员工任务所在偏僻、疏散的特点展开了“漂泊瓶”运动,对驻守在天下各地的一线员工送去深深祝愿,漂泊瓶跨省跨市通报祝愿,传达情谊。
四、女工任务做到面临面、心知心、实打实、接地气
健全女工构造,发扬工会女工委作用。2014年终,团体公司女职工委员会正式建立,推举发生了第一届女工委员会委员、主任,健全了女工构造机构。7月24日,召开了团体公司女职工委员会一届二次全委(扩展)集会,确定了任务偏向和思绪,转达了上半年女工任务状况,摆设了下半年任务。
进步女工生存质量,树立女工“四自”决心。团体构造女工展开了庆“三八”漫谈会,各人以“四自”肉体谈领会、谈感觉,互相交换和学习;秦热发电举行了“迎三八巧手展风范”女职工手工才艺展;曹妃甸供水构造了“展巾帼风范,树供水新风”女职工才艺展
维护女职工正当权柄程度和才能不时加强。各企业依据有关规则要求,树立了相干配套办理制度,对女职工“五期”的休息强度、任务日期作了硬性规则,对女职工的孕期反省、产期休假等作了妥善布置,对女职工任务、苏息、休假、人为体检等有关报酬严厉依照有关规则实行。团体工会针对有身和哺乳期女员工的特别状况,实时与相干部分相同,取消了她们的值班布置,维护了女员工特别权柄。
女职工驻足岗亭、巾帼立功”搭建平台。普遍展开安康向上、丰厚多彩的女职产业余文明运动;从多渠道关怀理解女职工痛苦,实时走访困难、单亲家庭,努力为她们排忧解难。团体公司工会女工委员会已报告“天下五一巾帼斥候岗”。各企业女工任务在差别行业和地区取得好评。
五、充沛发扬工会构造在企业文明效劳体系中的作用
各级工会注意以头脑教诲为主线,展开方式多样踏实无效的运动,凝心聚力、鼓动士气,为片面提拔公司中心竞争力发扬工会构造劣势。注意发扬劳模、先辈斥候典范的引领作用。使职工学有典范;对峙寓教于乐是工会展开头脑政治任务的一大劣势,经过展开运动,把头脑政治任务各项内容融于种种无益的运动;发扬头脑政治任务以情绪人、以理服人、以情绪人的作用,只要把头脑政治任务做离职工的心田里去,引导职工将团体斗争目的和企业开展远景严密联络,凝结职工酷爱企业、维护企业、建立企业的伶俐和力气才干更有实效。
关爱职工安康,关怀职工生长,推进企业文明开展。往年,团体工会积极倡议“高兴任务,安康生存”理念,鼎力展开顺应合适职工身材本质的文体运动,丰厚职产业余文明生存,增长员工之间、企业之间的文明、情绪交换。团体工会订定了《员工安康方案》,先后举行了职工健步走、登山、篮球赛等运动,共有500余人次到场;任丘热电包办了2014年“任电杯”团体条理企业员工掌管人大赛,来自条理企业27名选手参赛;展开了网络拍照作批评选运动,搜集参赛作品300余幅,并初次引中计络投票,完成了员工的普遍、片面到场;构造团体条理企业书法绘画拍照喜好者参与了省委宣传部、省企业(行业)文联的字画拍照展,并获得好成果。
积极展开全民健身运动,片面提拔职工身材本质。以职工群众普遍到场为准绳;以自主到场健身运动为重点;以进步职工身心安康为目标;积极发动广阔职工走进活动场合,参与健身运动,进步身材本质,推进职工体育文明运动的展开。对峙举行下层为主、小型多样、量体裁衣、脍炙人口、老幼咸宜的兴趣性文体运动。各单元构造的种种健身运动和赛事达百场以上。
发扬文体协会构造的作用。少数单元建立了文体协会构造,展开方式多样的拍照采风、字画创作、体育竞赛等运动,培育文明专业人才,无效推进文体协会安康开展。宣化热电“我的宣电我的家”拍照大赛取得职工广泛好评。
六、工会本身建立再迈新台阶,效劳职工的才能和程度进一步进步
增强工会本身建立是工会实行职能的根底,更是进步任务程度的急迫需求。团体工会及各下层工会以增强工会任务标准化建立为抓手,以变革创新为动力,高兴把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众构造。
增强工会干部培训和步队建立。年内,有方案、有针对性地对工会干部停止了培训,不时进步专兼职工会干部的实际素养和业务才能,不时进步工会干队伍伍的构造才能、效劳才能、引导才能和和谐才能。团体工会延聘了全总、省总的专业教师对所属企业的工会主席、工会干部、女工干部停止了条理培训,到场人数近60人。
修正美满了建家办理稽核方法,标准工会根底性办理任务;整理并编辑订定团体工会规章制度汇编,做到工会任务有法可依、有章可循。催促指点3家新公司建立工会组建工会任务。
列位代表、同道们。一年来,团体工会负担着全体职工所付与的任务任务,各人勾结二心、奋力拼搏,较好地完成了年内订定的任务方案。回忆过来一年的任务,我们也苏醒地看法到任务中存在的题目和缺乏,次要有:工会干部业务程度还需进步;为职工办实事、解困难才能还需增强;深化下层调研还需做实、职工代表参政议政的才能还需提拔,这些将在往年的任务中加以整改和美满。
 
2015年次要任务
2015年团体工会任务的总体要求是:仔细贯彻党的十八大肉体,盲目践行党的群众道路,牢牢围绕团体公司超过开展的主旋律,围绕团体“变革创新年”这条主线,围绕团体年度运营目的,进一步激起广阔职工的休息热情和发明潜能,充沛变更广阔职工的自动性、积极性和创新性,实在在维护职工权柄,有利团体开展、效劳广阔职工中充沛发扬工会构造桥梁纽带劣势,为片面推进团体公司超过开展,提拔公司中心竞争力而展示工会构造作用。
2015年团体工会要实在做好以下几方面重点任务:
一、掌握新情势、抢抓新机会,凸显工会构造职能作用
随着市场经济的不时开展和企业变革的日益深化,各级工会任务面对着新情势、新应战。团体工会要在团体党委和下级工会的向导下,明白任务偏向、掌握任务重点,找准任务着力点,牢牢围绕团体2015年运营目的和“变革创新年”这条主线,勾结率领广阔职工驻足本职、立功立业。持续展开“当好主力军,立功‘十二五’”主题休息比赛运动;深化展开工会干部“走一线、访下层”任务;积极处理职工群众最关怀的热门、难点题目;发动企业各级工会干部积极投身到企业中央任务下去,根治“四风”、变化作风、树立新风,做好条理企业职工步队头脑波动任务,为变革、开展保驾护航。
二、做好经济新常态下的民主办理任务
新的一年,条理企业工会要仔细学习习近平总布告关于“顺应新常态”的要求,愈加注重企业民主办理,实在维护职工的经济、政治、文明权柄,充沛发扬职工主人翁作用,推进企业民主办理创新开展,一是依法抓好职工(代表)大会制度树立任务的落实。把企业的消费运营方案、严重事变、变革方案交给职工代表,普遍征求职工代表和职工群众的意见,为企业运营开展提供迷信根据。二是依法抓好厂务地下制度树立任务的落实,高兴把厂务地下任务推向法制化、标准化、制度化。三是依法抓好个人条约制度树立任务的落实。四是树立健选集体条约监视反省机制,实在做好个人条约的兑现任务,确保职工的正当权柄落实到实处,促进个人条约制度安康开展。五是依法抓好人为个人协商制度树立任务的落实,实在维护职工的经济权柄。把人为个人协商落到实处。六是要进一步增强企业休息争议调停委员会树立任务的落实,把休息干系抵牾化解在下层,消弭在抽芽之中,促进企业和社会的波动。
针对下层工会职代会任务标准开展还不屈衡,年内团体工会要对条理企业实行《河北省企业职工代表大会条例》贯彻落真相况停止一次督导反省。把贯彻施行好《条例》作为促进企业开展、维护职工正当权柄,推进企业和职工同谋开展、完成共赢,构建和开展调和休息干系的紧张步伐,实在发扬职代会民主办理的主渠道作用,维护职代会职权。
三、鼎力推进工会任务法治化建立
团体条理工会构造要对峙依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。2015年团体工会依照法治化建立的要求做到:一是经过报纸、电视、网络等在条理企业展开法制宣布道育运动,使工会执法进企业、进班组。二是依照省总工会摆设,在团体条理举行一次职工执法知识答题运动。三是要对条理工会干部停止一次工会任务法治化培训,把构造职工、引导职工、效劳职工和维护职工正当权柄等各项任务归入法治化轨道,不时推进工会任务法治化建立。
四、树立长效的工会迷信办理体制
2015年,团体工会要注意工会迷信开展的体制机制建立,并将其归入重点任务内容,积极推进体制机制创新,不时增强制度建立,逐渐构成工会迷信开展的长效机制。年内,条理工会要联合任务实践,整理归类本人的规章制度并编辑成册,团体工会要深化到条理下层工会反省、指点。
进一步理顺二三级公司工会构造干系。团体工会建立后,要逐渐理顺各级子公司的工会构造办理干系,使团体工会构造办理体系愈加健全、标准、条理。要进一步标准会员的会籍办理、加强广阔会员的会员认识,发扬各级工会构造的应有作用,不时加强任务生机。
五、建家任务常抓不懈,常建常新
依据近来中共地方印发《关于增强和改良党的群团任务的意见》中“工会构造是党和当局联络人民群众的桥梁和纽带。经过发明性任务加强开展生机、博得群众信托。要把任务重心放在最广阔平凡群众身上,克制构造化、离开群众景象,建好群众之家、当好群众之友”的要求,在条理工会持续展开深化建立职工之家和职工小家的运动,把任务重点放在下层,放在班组,加强下层工会的生机。要“建好职工之家、当好职工之友”。“建家便是建下层”,要以效劳、维护、学习、民主、暖和等新理念,打造顺应情势开展,契合职工愿望,维护职工长处,促进职工提高,发扬职工民主,赐与职工暖和的“新理念职工之家”。不时付与建家运动新的外延,经过建家运动,加强工会生机,提拔工会任务程度。为推进团体建家任务不时创新和开展,团体工会2015年将对下层工会展开创立榜样职工之家运动停止反省指点,对理念创新、步伐到位、结果明显、职工称心的下层工会予以惩处。
六、以创新型休息比赛促进职工职业本质提拔
群众性休息比赛是企业工会任务的亮点和品牌。休息比赛应从促进企业变革和开展的高度,探究新形式、研讨新内容、运用新办法,进步新的阶段。年内,依照省总“普遍展开创新型休息比赛的要求”,团体工会要开辟思绪,用创新思想指点休息比赛;用创新的方式丰厚休息比赛;用新内容深化休息比赛;用新机制推进休息比赛;用新体系标准比赛稽核。营建知识巨大、休息荣耀、恭敬知识、恭敬技能、恭敬人才的浓重气氛。使休息比赛运动在承继中开展,在开展中创新,在创新中务实。团体工会要抓几个休息比赛重点项目停止树模;要积极培养差别行业的创新任务室停止展现,起到引领作用;要选拔良好选手积极参与省总举行的职业技艺大赛;要为职工职业培训搭建平台、发明培训条件。
七、把困难职工救济和帮扶任务做实、做精准
新的一年,各下层工会要实验工会干部包保一名特、重困职工制度,掌握帮扶工具困难状况,实时赐与协助处理。要美满困难职工救济方法,拓宽困难职工的帮扶渠道,扩展帮扶工具的受助面,落实困难职工救济制度,对暂时发作困难的职工实时归入救济范畴,实在让每一个困难职工失掉最大才能的协助,让每一个抱病职工享用到最大限制的救济,表现工会的效劳职能。
八、进一步增强工会条理作风建立
各级工会干部年内要布置三分之一的日期深化下层观察研讨,每个工会干部要有本人的调研课题和调研效果。要加强大局认识、法治认识、自动认识、创新认识,带着真情向职工群众学习讨教,在任务理论中进步工会构造的吸引力、凝结力、感化力、影响力。
九、实在维护女职工的正当权柄
一因此相干执法法例为准绳,加大女职工维权利度,实在实行维权职责,充沛发扬女工任务在企业调和波动中的作用;二因此人为个人协商为契机,持续推进女职工权柄专项条约的签署任务,树立活期身材安康反省制度;三是做好“女职工立功立业工程”和“女职工本质提拔工程”施行方案,加大培训力度,团体女工委和各条理企业女工委要依据本单元女工任务的特点,举行1-2次工会女工干部专项培训,片面进步女职工综合本质;四因此展开庆贺“三八”妇女节系列运动为载体,弘扬三八妇女节肉体,构造广阔女工展开脍炙人口、方式多样的运动,丰厚女职工的节日生存,促进女工痛快地学习,在学习中进步综合才能、享用兴趣;五是增强女工委果本身建立,树立健全女工委构造,订定任务学习制度,活期召开例会停止交换,反应女工任务、生存状况。
十、展开丰厚多彩的主题健身运动
依据国务院将全民健身上升为国度战略的要求,积极应用信息化平台,接纳种种方式,构造和展开关爱职工身心安康,丰厚员产业余文明生存,强壮体魄、熏陶性格,且到场人数多、健身项目多、锤炼常态化的文体运动。
列位代表,同道们,新的情势付与我们愈加艰难而高尚的任务,让我们在团体党委和下级工会准确向导下,凝结全体职工的伶俐和力气,立开展之志、谋创新之策、求务虚之效、奏调和之音,掌握机会、坚决决心,以丰满的任务热情和创新的任务肉体,凝心聚力,发奋无为,为创始工会任务新场面、展示工会构造新作为、完成工会任务新打破,促进团体公司2015年各项任务义务圆满完成而高兴斗争!
谢谢各人!
 
 
 


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